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刚毕业的困惑！
师弟，去年刚毕业。才华横溢，青春活力。
年轻真好！
师弟跟我唠叨，师兄：我要辞职，要换工作！
我：为啥？
师弟：不愿意在这个公司待了，上司是SB，老板更SB！
我：师弟，你得冷静，年轻气盛没毛病，但是即便走也得把情况弄清楚。你刚去公司不到一年，不至于出现这样严重的情况吧？！
刚出来上班，经常跳槽。对自己的职业规划，职业发展都可能有影响。很多公司不太喜欢用经常跳槽的员工。特别是对于刚毕业的学生，在以后的职业发展过程中，很多公司在意最初的几年你是什么样的工作状态。
因为刚毕业这两到三年是你从学校到社会上来，职业习惯养成的最佳时间。
如果你所在的行业容量很大，那么多换几次工作没有关系。如果行业不大，也就这些公司，跳来跳去难度就大了。
除非你换行业，当然换行业可以，只是你的职业连续性就不强，可积累的东西就不多。
那么是不是说就不能跳槽呢？哪怕工作环境再差，也要在这里坚持两到三年，拿到所谓的经验呢？
当然不是，实在不适合自己的行业与工作，肯定是需要调整的。但是调整之前，我们是不是要弄清楚究竟是什么原因让自己觉得待不下去了呢？
公司的原因？还是自己的原因？还是综合的原因？
你把发生什么事情说一下，我们来分析分析，探讨探讨，可好？
师弟：我那上司，啥能力都没有。只知道拍马屁！有问题就是我们背锅，有功劳就是他的！实在是忍不了了！
老板也是，用这样的人，不知道公司怎么活下来的。上司SB，老板SB，一样都是SB！
我：哈哈，师弟，刚毕业的时候我也是这样认为的。觉得老子天下第一！比如，我上司连个PPT都不会做，错别字还很多。就是一傻子，这样的人都能成功，真是没有天理了。
可是现在，我不这么认为了，我这里反而有个更极端的观点给你！
他是你上级，是你老板，他们就是NB，就是厉害。
你不是觉得自己NB吗？那为什么你不是老板，你不是有钱人！
说明什么问题？
说明别人有比你厉害的地方！
师弟：等我到那个年龄的时候，我肯定比他们成功！
我：即便你未来比他们厉害，比他们成功。你至少现在没有资格说他们，等你到了那一步再说！
师弟：你这样说，每个老板，每个上级都很厉害了？
我：当然不，所有的事情都不是绝对的，是相对的，跟每个人自身以及社会环境都有关系。他们有可能确实很优秀，很厉害。也有可能是遇到了好的时代。
不过，不管是什么原因，我们都要去正确理解这个事情。你要去找这个原因，每个人都有优点，也有缺点。要去找什么优点让他成功。去理解去学习。
就像你说的，上司什么都不会，只会拍马屁！
可是从社会现实的角度来看，拍马屁不是也是一种能力吗？
从古至今靠拍马屁成功的人比比皆是。
当然，我并不是鼓励你去学习那些“旁门左道”。还是要踏实做事，努力做人。
尽管如此，也要理解人的多样性。邓爷爷不是都说过嘛！
不管白猫还是黑猫，抓住老鼠就是好猫！
要适应社会是复杂性，多样性！
从学校过渡到社会，或许会遇到挫折，困难。但是我们要正确对待。
社会角色的转变，是逃避不过去的！安然接受，早日融入！
一个公司的人可以分成很多类，比如有聪明的，有勤劳的，有精英，也有小白兔。那么公司是不是就只要聪明的，只要精英呢？
当然不是，一个团队什么人都需要有，都得有。都是“聪明”人了谁来干活？只有“干活”的，怎么发展，生存都困难？这是资源配置问题，要物尽其用。
你要学会跟各类人去打交道，去学习，找好自己的定位。调整自己的心态！
要进步，就得要心胸。比如，未来，你成了一个管理者了。你怎么来管理各种各样的人？
你不能要求每个人都一样的，你自己的喜好也不一样吧？
所以，什么时候你可以包容各种情况， 各类人的时候，你就算是真正从“大学”毕业了。
不过，不用着急，我也是用了好几年才从学校真正的“毕业”，进入社会。
你青春年少，有的是时间！
师弟我再给说一个很有趣的故事。你可能听过，我第一次听说这个故事还是在学校大三的时候，一个学人力资源管理的师兄告诉我的。
在三食堂的三楼，我记得非常清楚。
什么故事呢？
扁鹊三兄弟的故事！
每次遇到“管理”问题，我都要想起这个故事！分享给你，记不完整，情节有缺失。不过不要紧，要的是理解里面的思维。
故事是这样的：
扁鹊家有三兄弟，老大，老二，老三？
不，老大，老二，扁鹊。
扁鹊去王宫给大王治病。
大王问扁鹊：扁鹊啊，你说你们三兄弟你医术是不是最好的？
扁鹊：大王，我三兄弟中，我医术最差，二哥医术次之，大哥医术最好。
大王：可是为什么你的名气最大呢？
扁鹊：我治病，得等到病人严重，病入膏肓的时候才发现，然后治疗。天下的人都认为我能治大病，难病。所以名气大！天下皆知！
我二哥，在病人病态萌芽，或是小病的时候就能诊断出来，然后把病治好。天下的人就以为我二哥只能医治小病，名气小。
大哥，在病人还没有发病，有这个趋势的时候，就能看出问题来。防范于未然！天下人以为我大哥不能治病。其实他才是医术最好的！天下人不知而已！
大王：原来如此！
就好像你的上司，你觉得他好像能力不行。也没有做过什么事情。
你或许只是看了一面，有些问题，有些事情，可能在很小的时候，或是还没有发生的事情，已经被你上司发现并解决了。在你看来只做了小事，或是没有做事。
BOSS可能从更高的层面，不同的角度看到这些了。
你要明白一个问题，不管你关系多好，哪怕穿一条裤子，在私企，对于老板来说唯一的目标就是盈利。对于老板来说，有最大的收益，也是最大的承受着，不会乱来的！
如果这点眼光与觉悟都没有。成为老板，并成功，不存在的！
公司一些员工，看似不显山不露水，但是对公司的重要性，中流砥柱的作用是你需要去体会的。
看问题，需要看到问题的本质，有时更是一种博弈的艺术！
我以前看电电视剧《雍正王朝》不理解你明明喜欢一个人，想保护一个人，反而把他发配出去，受尽折磨，为什么？
现在理解了，需要给你承担更多的责任，就要让你经历更多的磨练。看似“发配”边疆，其实是让你远离朝局旋涡保护你。
让你受尽委屈，是锻炼你的心胸，让你能承受更大的责任。
NB得人不是捧出来的，是摔打出来的！
你回了老家，可以不管这些。但是来了深圳，这个竞争如此激烈的城市，你就得做好这些准备。不然，回家卖红薯更适合自己。
选择了，就要风雨兼程！
师弟，看人，看事情。不能只看表面，同一个事情，在不同人眼里，角度不同，境界不同。因为处在不同的层面。
我们普通人的智商差不多，但是情商，经验，能力是不一样的。思维方式不一样，解决问题的思路也不一样。
年轻是积累经验，积累阅历的阶段。现实社会不那么完美无缺，但是任然值得你去努力付出，拼搏！同样社会也会给你相应的回报！
古人怀才不遇，不是我欣赏的态度，真正厉害的是：
融入的了世俗，才出的来才华！
后记
唐滔原创,首发于“滔滔笔记”
闲来无事,口水杂文,渡人渡己!