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你离年薪二十万的高级运营只差一个运营的距离，怎么就不想继续了呢？
说回正题，我一直认为电商是离钱最近的行业之一。
门槛不高，不像很多行业都需要高学历作为敲门砖，在这个行业只要你肯下功夫，愿意琢磨，工资都不低，如果再遇到一个伯乐，更是皆大欢喜。
我用数据给你明确下这个方向：
2018年，淘宝全年交易额具体记不清楚了，是超过4万亿的，并且一直在以每年30%增长，不出意外的话，这个增速在未来的一段时间，还会继续保持。未来电商的发展相对来说，也是很可观的。
这意味着如果我在09年每个月收入是1万块钱，按照这个增速的话，现在就是14万，行业的增速可以拉着你往前跑。
如果你做的渠道也增长，两个是可以叠加的。所以我一直说，电商是离钱近的行业，这里不仅仅针对卖家，也适用于电商的运营。
而同时，这两年海外市场的不断扩展，诸如喜马拉雅，亚马逊、虾皮等，也意味着电商人才的需求量不断增加。想在这样的市场条件下找一份工作，是在简单不过了。
所以，如果真的喜欢这个行业，那就继续去做吧。
当然运营也不是那么好做的。
一个优秀的运营，除了基本的技能操作，还要锻炼对数据敏感程度和分析能力，定位市场和人群的能力，诊断和解决问题的能力，以及布控和把控全局的能力，还有一个重要的就是营销能力。
说简单点就是优秀的运营要懂产品策划、懂行业特征、懂分析产品、懂推广、懂数据分析、懂管理、懂客户沟通、懂点PS、懂点视觉审美、懂供应链。
要会的确实很多，毕竟是靠实力吃饭的工作，要分个阶段的话就是：
要梳理一下的话就是：
运营这个岗位对综合能力要求很高，就这个方向，给一些个人的建议吧，希望能帮到题主。
1、公司选择方面
鉴于是做过运营助理有运营经验的，一年都没什么进展，如果非能力的问题，可以考虑去应聘一些大电商公司的新店运营；如果怕了解不多，不够有信心的话，也可以优先成熟电商公司的运营助理岗位，或者推广。这样会有店长或者老人带你。
千万不要做新公司电商运营，因为你很难判断这个公司产品有没有竞争力，公司发展增速如何。
尽量去那些成熟电商公司，公司每年增速达到30％以上，不然发展空间也不会很大。
初期不要太在乎工资，运营这个岗位能力提升快的话，工资也会提的非常快的。
2、运营发展方向
其实也就对应着每一个级别运营的能力和薪资。
运营助理，可以协助运营，做一些基础工作，但是不具备独立把货卖掉的能力。
三流运营年薪10-15万。他们能在一个好产品的基础上，卖好。但是没法判断好产品。他们也能够根据对手的策略调整自己的策略。但是拿到一个坏产品就没辙了。
二流运营年薪20-30万。他们能够和企业一起更根据市场改进产品，会和工厂打交道。同时，具备一定的组织管理能力。
一流运营年薪50万起。他们懂产品，至少了解产品选择的方法论，和企业一起研发新产品，布局产品战略。这种人才，企业一定会给股份，比例至少20-30%。
再简单点，在招聘网站也都是可以搜索到的，我随便截了一下南京最新发布的几个，简单参考下，可以看到除了基本薪资，其他待遇也是不错的。
以我从事电商行业多年的经验来讲，一般一个二线城市运营的底薪普遍在4000-6000，其它看业绩。正常可以到8000-12000，优秀的可以到15000-25000之间。再优秀，老板一般就给股份了。一个熟手运营的工资收入约一万起吧。
在这几个级别的里面，运营助理和三流运营区别就在于，能不能独立把货卖掉。
三流运营和二流，相较于三流，二流运营要会判断产品，有一些自己的策略，最好再懂一些管理。
二流和一流的差别就在于你有没有一套完善的选择产品方法论，并提出自己的产品战略。目前市场上，三流运营都是稀缺，二流则是疯抢，而一流则是千里马，千金难求。
一个优秀的（年薪20万左右）电商运营差不多都说三年以上才可以培养出来。
虽然说运营入门门槛很低，会上架产品的，就算是一个运营了。但是真正优秀的运营，需要修炼的能力太多。对行业的理解，对数据的敏感度，一定的管理能力，商业能力，文案能力，非常综合。